纠正一下《工人中暑是否享受工伤待遇》中的一些观点内容

By 湫水散人 at 2010-08-02 • 0人收藏 • 615人看过
工人中暑是否享受工伤待遇







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三门新闻网www.smnews.com.cn
2010-7-2919:48:54
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近日,市民陈先生致电本报反映说,近一个月来,我县连续出现高温天气,待在树荫下也酷热难耐,但还有工地不给工人放假,两名工人因此中暑,不知道能不能享受工伤待遇。
记者了解到,按照我国相关法律、法规,高温下工作中暑算工伤。一线职工在高温环境下工作,一旦中暑,职工或者现场人员应立即向用人单位报告,并由用人单位在24小时内向当地劳动保障部门报告并提出工伤认定申请。认定为工伤后,中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇。已参加工伤保险的职工,医疗费用将由工伤保险基金支付。如果用人单位没有参加工伤保险,医疗费用应该由企业承担。企业拒不支付,职工可向劳动保障监察部门投诉。







(来源:三门新闻网)
[作者:陈晓辉]

以上是三门新闻网的内容,其中一个程序是错误的。
《工伤保险条例》第十四条第(四)项规定:患职业病的,应当认定为工伤;而中暑只是职业病的一种情形,中暑可以认定工伤,但中间还需要一道申请职业病鉴定的程序,未经职业病鉴定的,劳动保障部门不能认定是工伤。
所以职工中暑的,应由用人单位先申请职业病鉴定,鉴定结果是中暑,认定是职业病的,凭这个结果向劳动保障部门申请工伤认定,才可以认定是工伤。
2 个回复 | 最后更新于 2010-08-03
2010-08-02   #1
现在职业病鉴定程序复杂,如果是职工本人提出鉴定职业病的,很难。如果用人单位不配合职工申请的,可以讲根本没有办法鉴定的。因为其中需要用人单位提供工作场所的状况、工作经历等,并需要用人单位签章的,如果用人单位不签章,就没有办法鉴定。以前就曾出现过这样一个例子,是一个化工厂的。
如果用人单位主动提出的,程序上比较方便。这就要看老板的素质了。
2010-08-03   #2
嗯好专业。佩服。:hug:
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