工伤申请需由企业负责

By day at 2010-12-10 • 0人收藏 • 610人看过
近日,网友“侠客雪中狼”在QQ上反映,他在一家工厂里打工,去年12月份,他在工作时被机器轧断左手的两个指头,当时被单位送到医院治疗,现在病情已经康复,但单位一直没有给他申请工伤认定,也不给他赔偿。请问,他如何申请工伤认定?
针对这一问题,记者咨询了县检察院相关人士。据他介绍,职工在上班期间发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,受伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
“鉴于这名网友受伤已经半年多,而单位一直没有申请工伤,因此可自行持相关资料向所在劳动保障部门提出工伤申请。”该名人士表示,因为该企业未在规定的时限内提交工伤认定申请,因此,该名网友在此期间发生的工伤待遇等有关费用将由该企业负担。
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