我市启动用人单位劳动保障书面审查

By blackbear at 2013-03-12 • 0人收藏 • 512人看过
本帖最后由 blackbear 于 2013-3-12 09:10 编辑

  用人单位带薪年休假执行情况如何?节假日加班工资是否按规定发放?记者获悉,我市于3月6日起至6月30日在全市开展2012年度用人单位劳动保障书面审查工作,严格审查用人单位的用工情况。  据了解,此次书面审查涉及全市范围内各企业单位、个体工商户、民办非企业单位、行政机关、事业单位、社会团体及外省、市在台分支机构等有劳动用工的用人单位。  书面审查都查些什么内容?据了解,本次书面审查的是用人单位2012年1月1日至2012年12月31日期间遵守劳动用工、劳动合同、工时制度、劳动工资、社会保险、职业培训等方面的劳动保障法律、法规、规章情况。  对拒不参加劳动保障书面审查或报送书面材料严重失实的用人单位,按《劳动保障监察条例》规定,将被处以2000元以上20000元以下的罚款。  “此次审查共涉及台州约5万家用人单位,劳动保障监察机构还将根据审查情况对用人单位作出诚信定级和反馈整改意见。”市劳动保障监察支队支队长张杰介绍。  具体通告和相关表格可在市人力资源和社会保障局网站下载(网址:http://www.tzhrss.gov.cn)。您想咨询自己企业的申报地址和电话,也可拨打96309咨询。
1 个回复 | 最后更新于 2013-03-12
2013-03-12   #1
:loveliness:
Loading...